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您好，我在上一离职公司工作时间出勤日为15天，后申请离职，原先和老板的秘书谈好的薪资是5500的试用期，但是老板发工资时以各种理由扣掉1100多的工资，请问我该怎么做

其他 2019-04-19 16:39 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故扣掉劳动者的工资，是违法的，劳动者可以向劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料：
    1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
    2、申请人身份证明及复印件；
    3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-19 11:12

     咨询我
  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    李波律师

    李波律师

    2019-04-19 16:39
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