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你好怀孕6个多月可以上晚班吗,晚上10点钟下班

其他 2019-04-18 10:40 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
  • 需视用人单位相关规章制度判断,如用人单位存在 违法行为,可向劳动监 察大队投诉举报
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,可以人社局投诉
  • 您好,可以与用人单位协商调整!
  • 你好,一般不可以,您可以和公司协商下班时间。
  • 属于违法
  • 七个月之后是不可以的
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