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在朋友工厂工作将近7个月未发工资,如果走法律程序要工资,需要什么证据,现在还在此厂工作,没有签劳动合同,什么都没有签

其他 2019-04-20 06:55 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,收集与该单位存在劳动关系的证据,如上岗证、录音、银行工资流水等材料,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等费用,复杂。
  • 法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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