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左手第三近节指骨骨折，工伤骨折一般怎么赔付

其他 2019-04-19 20:33 人浏览
共7位律师解答
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益
    何诚律师

    何诚律师

    2019-04-19 19:22
  • 包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2019-04-19 20:33

     咨询我
  • 你好，先去做伤残鉴定，然后根据鉴定等级结果要求赔偿，协议不成的话可以起诉解决，你们有签订劳动合同吗？
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-04-19 16:11

     咨询我
  • 预计可以评10级伤残，建议先申请工伤认定
    庹昌友律师

    庹昌友律师

    2019-04-19 16:21
  • 需要鉴定伤残等级 的
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-04-19 14:07
  • 需要鉴定伤残等级
    邓晓容律师

    邓晓容律师

    2019-04-19 13:32
  • 你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。
    李中敏律师

    李中敏律师

    2019-04-19 13:16
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