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请问，轻微工伤一般怎样赔偿

工伤赔偿 2020-04-05 00:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，要看受伤情况及年龄，工资等综合决定。复杂。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2019-04-20 14:01

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  • 你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-05 00:19

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  • 1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
    2、拘留或罚款：
    (1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。
    (2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。
    (3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。
    (4)可以既拘留、又罚款，即并罚。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-23 09:03

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  • 轻微伤的赔偿主要有：1、医疗费；2、护理费；3、伙食补助费；4、误工费。只要把这些进行赔偿就可以了。对赖着不出院的人也有办法，就是不理他也不赔他，等着他出院后到法院起诉；起诉后，你方要求技术鉴定，评估对方伤情应当住院几天。鉴定后，超出鉴定天数的住院费、医疗费、误工费、伙食补助金等，由对方自己承担；你方只承担法律规定的住院期的损失。轻微伤需要住院的时间是有标准的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-02 03:41

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