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我的合同到期了（因年度体检听力下降医生建议调离噪音岗位）公司不续签合同，可以获得多少赔偿。可不可以要求续签劳动合同。

其他 2011-10-07 22:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，如果确实是因为工作原因导致听力下降的，可申请工伤认定，并申请工伤鉴定后索赔，如果评上伤残的，按工伤保险条例规定索赔，并可以要求治疗期间延续劳动合同；不评上伤残的，按照医保报销处理，未购买医保的，由公司承担责任，但不可以要求续签，可以要求支付08年后至今工作年限的经济补偿金。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-10-07 22:32
  • 你好，按工作年限，每满一年补一个月工资，从08年开始计算。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2011-10-07 20:42
  • 要求单位支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2011-10-07 20:04
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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