我是个体户，被员工投诉到劳动局，之前有签一份劳动合同和规章制度，但劳动局说这是我们私自签的没有效，我有这名员工违反了制度的证据，还有签了解除劳动合同，还写了自愿离职报告，请问这些证据对我们有利吗？

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