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做司机工作,签的合同,试用期干不够一个月赔偿甲方400违约金。这个合理吗,试用期不想干了提前跟他说,用赔偿违约金吗

其他 2019-05-05 14:05 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,不合理,按照法定程序辞职即可。
    【追问】如果他以合同内容为由(未满一个月不给工资,而且还要赔违约金)我是不是就可以到劳动仲裁请求帮助啊。当时他还让我们充值了一个600元的饭卡。
  • 您好,试用期是双方选择的一个过程,试用期提前3天书面提出辞职申请,用人单位有义务结清工资办理离职手续,不需要赔偿违约金。希望我的回答可以帮到您。
    【追问】如果他以合同内容为由(未满一个月不给工资,而且还要赔违约金)我是不是就可以到劳动仲裁请求帮助啊。
    【回答】如果您正常离职单位要求您付赔偿金,可以去申请劳动仲裁,
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