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新入职一家公司。公司说入职半年后给员工买社保。由于工作变动比较大。能不能让公司把交社保的钱补贴给员工？本人在老家已经买过城镇居民医保和商业保险（意外险，重疾险，医疗险）

其他 2019-05-15 00:21 人浏览
共4位律师解答
  • 社会保险费的征集方式
    1．比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
    2． 均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-05-15 00:21

     咨询我
  • 根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （七）社会保险；
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-11 04:56

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  • 公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。
    也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
    你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-08 13:40

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  • 你好，不可以，向社保部门举报。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-05-05 15:04
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