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甲乙双方签约原合同后,原合同为01;变更合同主体丙方取代甲方,变更主题合同为02;需要签约续签合同时,续签合同上体现的“原合同”为01还是02?

其他 2019-05-05 20:14 人浏览
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  • 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 如果无法协商,建议诉讼
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,如果01号合同的甲方,将自己的权利义务全部转移给了丙方,则01号合同失去了存在的基础。即,如果续签,是乙丙两方以02合同为基础进行续签。 如果甲乙之间有业务合作,一般需要重新签订合同。
  • 按照合同履行解决
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