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12月31日合同到期,15日得到通知,新合同主体变更,且工资待遇发生变化,如劳动者不能接受主体变更及待遇变化,是否可以要求企业支付经济补偿金?是否可以要求企业支付预计于次年2月份发放的经济补偿金?

其他 2009-12-20 20:23 人浏览
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