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申请劳动仲裁后被调离岗位

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2020-06-02 06:36

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　　因不满公司合同期满后不与自己签订正式劳动合同，几名管理人员向劳动部门申请仲裁，后来该公司将这几名管理人员安排去干清洁工、搬运工等工作岗位。昨天下午，东莞市波记机械有限公司的刘芳忠、谢广辉及禹建向记者述说了他们在公司的尴尬遭遇。

　　刘芳忠等三人分别在公司担任部门组长及以上职务。自2008年10月他们合同期满后，公司一直不与他们签订正式劳动合同，刘芳忠等人不满公司做法，要求公司支付他们的违约金、加班费等。其中，刘芳忠总计20多万元，谢广辉近10万元，禹建数万元，并于今年4月21日正式向虎门劳动分局申请仲裁。

　　他们三人告诉记者，4月27日虎门劳动分局仲裁庭正式受理他们的请求，得知劳动分局仲裁庭受理他们的案件后，公司从4月29日便开始对他们变相“处罚”，要么放他们的假，要么安排他们去做清洁工或是搬运工。整个5月份，他们3人只上了6天班，其中4天是做清洁工，负责清洁宿舍走廊或公司大堂。6月至今，他们3人也只上了两天班，负责“开料”和搬运工作，据介绍，让他们几人去“开料”是因为公司的开料工请假才让他们去顶替的。

　　谢广辉向记者提供了多份公司给予他们的“处罚”材料，一份是调岗通知书，通知书显示:因公司业务减少，于2010年5月18日将员工谢广辉调整到公司后勤部。而记者从他们三人的每日工作计划表上看到，2010年5月18日当天，他们三人的工作内容为清洁，其中谢广辉负责清洁三楼的卫生，刘芳忠负责四楼走廊，禹建则负责清洁行政楼大堂，工作时间从上午9时30分至下午17时30分。

　　刘芳忠称，每天工作完后，次日是否有工可做，他们三人均不清楚，而是要等公司行政部人员临时电话通知。

　　“公司随意调换我们的工作岗位，让我们从一名管理者变成一名清洁工、搬运工，这是对我们人格的侮辱和伤害。我们已经在这个公司做了快10年了，把自己的青春都奉献给他们了，没想到公司最后要这样对待我们。”刘芳忠、谢广辉及禹建三人希望相关部门可以还他们一个公道。

　　(报料人:方小姐奖金:100元)

　　■公司说法

　　有权随意调配员工工作岗位

　　昨天下午，记者欲进入东莞市波记机械有限公司采访时，遭该公司的保安谢绝，保安称“公司的负责人不在”。期间，该公司一名女工作人员在电话中对记者称:“公司有权随意调配任何一名员工的工作岗位，他们三人在公司做了这么久，都很清楚。”话音一落，便挂断了电话。[page]

　　■劳动局回应

　　公司做法不妥将进一步调查

　　对于该事件，虎门劳动分局局长邓敬忠回应，波记公司的做法是不行的，他将对此事做进一步调查。一经核实，他们将按国家劳动法进行处理。

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