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工作一年没有签劳动合同，自己辞职后可以申请双倍工资吗

其他 2019-05-09 15:47 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    张勇律师

    张勇律师

    2019-05-08 19:24
  • 工作满一年没有签订劳动合同，满一年视为签订无固定期限劳动合同。
    周通律师

    周通律师认证

    2019-05-08 16:51

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  • 你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-05-08 15:38

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  • 你好，这个一般是可以协商的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-05-08 15:15

     咨询我
  • 没签劳动合同可以要求双倍赔偿。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-05-09 15:47
  • 你好，辞职与否有可能影响要求支付双倍工资及其他合法权益，需要结合您个人工作岗位性质，工作内容，公司情况具体分析。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-09 14:20
  • 你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-05-08 16:32
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-05-08 15:44
  • 协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决
    林振富律师

    林振富律师

    2019-05-08 15:40
  • 你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权给我电话详细指导
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-05-08 15:25
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