您好,有问题咨询一下：公司上级于2019年4月22日，以工作不得力为由要求我辞职，被拒绝后4月23日再次致电通知我办离职流程被拒绝后说告知公司人事部通知我，后再没联系，4月24日致电人事部得到没有收到辞退我的通知，5月8日收到人事部开具的因旷工辞退通知；期间一直有在为公司工作：处理客户发货，和公司内勤沟通处理事情，提交相关工作表格，业务流程等（公司办公系统可查）。现在想咨询公司这样辞退我，我可否申请赔偿?望指导！

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