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本人工作三年，公司未签订劳动合同，但存在劳动关系，现在公司要签订劳动合同，应签订什么合同，如何保证自己合法利益。

其他 2019-05-09 15:17 人浏览
共5位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-09 15:17
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-09 15:15

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-09 02:49

     咨询我
  • 劳动合同应当具备以下条款: （一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三） 劳动合同期限； （四） 工作内容和工作地点； （五） 工作时间和休息休假； （六） 劳动报酬； （七） 社会保险； （八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九） 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 签订合同时着重看下合同条款，希望对你有帮助。
    北京大嘉律所律师

    北京大嘉律所律师

    2019-05-09 14:21
  • 双倍工资解决支付
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-09 10:21
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