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上班两年没签合同，该如何维权

其他 2019-05-11 02:32 人浏览
共8位律师解答
  • 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。 认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    何诚律师

    何诚律师

    2019-05-11 02:32
  • 你好，可以委托律师申请仲裁并要求补缴社保，并赔付双倍工资，具体可来电与我详谈
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-05-10 13:37

     咨询我
  • 可要求补缴社保，支付双倍工资，获得经济补偿金。
    郭田律师

    郭田律师

    2019-05-10 17:09
  • 您好，单位若不与您签订劳动合同，您可以要求其支付您两倍工资，具体情况您可以与我联系，我将尽力维护您的合法权利。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-05-10 13:28
  • 你好，这种情况是属于违反劳动合同法的，可以通过仲裁诉讼维权
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-10 11:42
  • 可以申请劳动仲裁
    邓晓容律师

    邓晓容律师

    2019-05-10 11:28
  • 你好，可以直接申请劳动仲裁
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-05-10 10:53
  • 你好，你的问题需要了解后再沟通
    张娟律师

    张娟律师

    2019-05-10 10:37
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