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你好,我想咨询一下,我上班期间手指被砸伤了,我现在不想在这里上班了,但是老板说那工伤就是不算的,我该怎么办

其他 2019-05-17 08:55 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,请问是否签订劳动合同?建议申请工伤认定。
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 你好!你让单位申请工伤认定,单位不申请的话你自己要在一年内申请。
  • 不影响。你可以继续申请工伤认定
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