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打算违约，发现单位未缴纳社保，下一步如何处理

其他 2019-05-12 19:34 人浏览
共4位律师解答
  • 被单位无故辞退，劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金，如果工作快一年，劳动者可以要求用人单位支付二个月经济补偿金，没缴纳社保的要求补交保险。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-12 19:34

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  • 如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
    如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同，还可以要求双倍工资啊。
    《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-11 02:55

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  • 单位社保开户流程：
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
    5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-10 21:20

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  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-05-10 16:39
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