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我要跟一个服装公司签订合同要注意哪些问题？

其他 2019-06-12 15:48 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，是签订什么样的合同呢？
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-05-11 10:01

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  • 注意支付、违约条款
    李战全律师

    李战全律师认证

    2019-05-11 13:06

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  • 　　一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 15:48

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  • 如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
    你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
    你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
    其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
    平台特邀律师律师

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    2019-06-11 18:33

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  • 　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-01 01:17

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  • 关于具体的合同审查问题，建议委托律师帮您审阅合同约定及法律风险。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-13 11:11
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