咨询详情

我父亲在工厂里受伤，但是他与用人单位没有签订劳动合同，工厂也没有给他买保险，现在在医院，工厂要我爸的身份证，医保卡，病历证书拿去他们那里登记后，他们才交钱，应不应该拿给他们

其他 2019-05-13 13:54 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-12 19:12

     咨询我
  • 如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。　《社会保险法》　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-05-12 18:55

     咨询我
  • 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-12 15:32

     咨询我
  • 则签订的应是劳动合同而非劳务合同
    余胜波律师

    余胜波律师

    2019-05-13 13:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台白城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
毕节律师 毕节保险纠纷律师 毕节找律师
赫章县律师 大方县律师 黔西市律师 纳雍县律师 七星关区律师 金沙县律师 织金县律师 威宁县律师
毕节保险合同律师 毕节保险赔偿律师
法律快车 > 法律咨询库 > 贵州咨询 > 毕节咨询 > 毕节咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟