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我在这个单位工作一年八个月，没签订劳动合同，我能申请仲裁么？我最近才知道不签劳动合同用人单位需要支付双倍工资

仲裁 2020-03-05 00:01 人浏览
共3位律师解答
  • 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    　　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
    　　3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
    　　4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
    　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-05 00:01

     咨询我
  • 劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
    3.考勤记录
    4.同事的证人证言
    5.劳动监察部门投诉的记录
    6.社会保险缴费记录
    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    二、准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：　　
    劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;　　
    3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;　　
    4. 申请仲裁的日期。
    注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：
    （1）提交申请人身份证明复印件一份，
    （2）被申请人工商注册登记资料一份，
    （3）证明存在劳动关系证据。
    三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-23 21:27

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁的。
    成彩红律师

    成彩红律师

    2019-05-13 17:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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