律师：您好！请问用人单位两个半月没发工资！劳动者可以因为此原因向用人单位提出随时解除合同的权利并且要求支付相应的经济补偿金吗？如果可以是否要在辞职通知上写明是没按约定及时发工资的原因和注明按劳动合同法规定经济补偿金补多少的情况吗？非常感谢您的解答！

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