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单位两年没交社保，我离职后要求补交社保和解除合同，三年了社保由谁交？

其他 2019-05-14 06:58 人浏览
共4位律师解答
  • 这个得分合法与违法解除劳动合同。
    合法：
    第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
    　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；
    　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
    　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
    　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
    　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
    　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
    　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-14 06:58

     咨询我
  • 辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
    办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-14 01:44

     咨询我
  • 社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为了更好的保障你的权益，登陆至律师咨询贴吧，去问一问那儿的专门的劳动律师吧
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-13 20:02

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  • 您好，协商不成，社保局投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-05-13 19:19
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