本人怀孕后因先兆流产请了半个月病假，回来之后发现公司从其他部门调了员工接手我的工作，当我把工作交接给她时，她因自己无法胜任全部工作最后只接手了两样，现在她的分管领导因为之前答应她要给她涨薪，于是找我谈话要求她涨薪的钱从我工资里扣，也就是要降我的工资。本人从未提出因怀孕无法胜任工作，就被人莫名其妙接手了工作还要降薪，请问这合理吗？

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