我是一名实习生在酒店实习由于一些原因做满一个月后自动离职那我的工资和一些额外的津贴还有吗
相关知识推荐
-
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资
劳动法人看过
-
你好，请问实习工资也就是实习津贴吗？实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳税款。实践中，实习工资的缴扣计算方
甘南州律师
人看过
201人咨询过
去咨询 -
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期，是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的，则试用期不超过六个月；如果是一到三年期的合同
劳动法人看过
-
试用期工资有哪些规定
试用期工资有计算方式、天数等规定，一般由用人单位决定。试用期的工资是按天算，入职即有工资。试用期请假
劳动法人看过
-
大学生实习用人单位该不该给工资
实习期间，用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题，一直没有具体的规定。近日，针对大学实习生往往
工资人看过
-
第一次面试双方谈薪资，但是没有告诉我是实习期薪资还是正式员工节假日福利，未签劳动合同的新员工不一定可以享受与老员工一样的福利待遇。员工福利分为法定福利和企业福利
海北州律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动法人看过
-
实习报酬不是工资
全国劳动争议处理专业委员会秘书长、劳动争议网首席顾问范战江表示，大学生到公司去实习不能算是一种用工行
工资福利人看过
-
我在用人单位实习了一周但我还现在还在实习期要离职用人单位给予员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
三明律师
人看过
136人咨询过
去咨询 -
我在一家国企实习，实习合同上面写着我不享有劳动合同法中的薪资实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定
邯郸律师
人看过
201人咨询过
去咨询 -
我是一名实习生在酒店实习由于一些原因做满一个月后自动离职那我约定好的工资、津贴等有的，但没有额外的赔偿。
吴敏律师
人看过
680人咨询过
去咨询 -
关于实习薪资的问题你好，不合法。你可以申请劳动仲裁。
都燕果律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
实习律师工资,实习工资不能低于最低工资标准
法律快车律师团队律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
请问在校大学生的实习工资能不能低于当地最低工资水平。why？不可以。
李建成律师
人看过 -
达州委托律师咨询需要多少钱你好，具体什么事情呢
达州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
16岁以下签订合同是否有法律效力16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完
乐山法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
