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一直没签订劳动合同，今天说辞职，老板不同意，并且不支付工资

其他 2019-05-16 14:40 人浏览
共5位律师解答
  • 无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 13:25

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  • 劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-16 13:23

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  • 劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-16 13:05

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  • 申请劳动争议仲裁 。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2019-05-16 14:40
  • 单位违法，可以维权
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-16 12:19
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