休完产假，原单位不给回去上班，也不给发基本工资及买社保，请问这样劳动仲裁能赔多少？2018年12月份休完产假，在12月份就有打电话给负责人，表示要回去上班，负责人说暂时还没安排，2019年1月到单位亲自问他，说等通知，等到2月份都没有通知。然后打电话给负责人沟通，说现在已经安排不了了，还叫我去其他地方上班。然后找负责人谈了三次，表明没有岗位安排的话要给我买社保发基本工资，负责人说会跟老板说，但是没有那么快有结果。然后就去劳动局投诉了，投诉后又谈了一次，没有达成协议。2014年2月进单位工作，劳动合同过期了，有工资条，和社保清单，月薪4500左右，底薪1550，（单位2月份底薪加了600），请问这样申请劳动仲裁能获得赔偿金多少钱？

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