提问本人2010年4月被XX府事业单位聘用，至2019年3月该单位合并，认为本人年龄偏（58岁），同本人解除劳动合同，一直未为本人缴纳社保，虽然合同中注明工资包括社保部分，但本人认为这包含社保部分是个人应缴纳的社保，而不包括单位应为本人缴纳的单位部分，现已提起劳动仲裁，但仲裁部门说社保部分不属仲裁范围，只仲裁劳动经济补偿金这块，现在我应该用什么方法去要求用人单位为本人补缴单位那部分社保？

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