您好！我是18年3月26日到公司上班的，因公司未足额发放3月工资和拖欠4月份工资并且没有签订劳动合同的情况，5月12日发的3月份工资后，因工资没有足额发放，已经和领导沟通过，领导对未发部份工资没有明确的回答，所以从5月13日我就没有到公司上班；现在准备走仲裁程序，请问在仲裁期间，我是否应该回公司上班，在仲裁未判决期间，社保公司是否可以停。
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答：1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可提起劳动仲裁； 4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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