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我给个人企业打工，老板不想给工资，没有劳动合同怎么办？

其他 2019-06-07 20:15 人浏览
共8位律师解答
  • 固定收集其他证据申请劳动争议仲裁
    郑栓成律师

    郑栓成律师

    2019-05-17 10:45
  • 你好，需要先收集存在劳动关系的证据，然后提起劳动仲裁。
    张义律师

    张义律师认证

    2019-05-17 15:15

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-18 15:55

     咨询我
  • 如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
    　　依据《劳动合同法》
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-17 04:34

     咨询我
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-16 23:48

     咨询我
  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-16 20:56

     咨询我
  • 你可以主张不签订劳动合同的双倍工资赔偿。
    李俊虎律师

    李俊虎律师

    2019-06-07 20:15
  • 建议到当地劳动监察大队投诉维权
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-05-16 20:25
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