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临时工受伤住院的医药费要自己垫付，可以吗

其他 2019-05-17 12:20 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位应当承担工伤责任
    喻远军律师

    喻远军律师

    2019-05-17 12:20
  • 你好！需要看受伤原因是如何受伤的？
    张定凯律师

    张定凯律师认证

    2019-05-16 23:13

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  • 按工伤保险条搜索例规定，临时工受伤后，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 06:18

     咨询我
  • 临时工也是工伤；用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-17 03:22

     咨询我
  • 发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔偿。工伤赔偿项目通常包括医疗费等等，在这些范围内，伤者可以依法向单位主张。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-17 00:50

     咨询我
  • 您好，可以要求单位垫付医疗费
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-05-16 23:50
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