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没报工伤，怎么办

其他 2019-05-19 17:14 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤怎么报，有那些流程？ 办事程序：
    　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
    　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
    　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
    办理期限
    　　收费标准：不收费
    　　申办表格：工伤认定申请表 最后，根据工伤认定结果工伤索赔。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-17 07:18

     咨询我
  • 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 06:32

     咨询我
  • 工伤鉴定标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-17 03:12

     咨询我
  • 您好，单位没有申报工伤，工伤职工和家属可以在一年内提起工伤认定。
    张小辉律师

    张小辉律师

    2019-05-19 17:14
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