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你好，国企上班工作胜任不了现在的岗位，能调岗吗

调岗降职降薪 2024-05-16 08:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，单位可以要求调岗，如仍不胜任工作的，单位有权提出解除，但应当支付经济补偿金。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-05-16 08:33

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  • 您好，国企员工工作不胜任可以调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任，用人单位可解除劳动合同。因此，在员工不胜任工作的情况下，国企可以对其进行调岗。如不及时处理，可能导致员工无法胜任工作而影响企业运营。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-16 04:26

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  • 可以调岗。操作方式：1. 与员工沟通，了解其不胜任的原因；2. 根据员工情况和企业需求，确定是否调岗及调岗后的岗位；3. 如调岗，需与员工协商一致，并签订书面协议；4. 调岗后，关注员工在新岗位的表现，确保其能胜任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-16 04:26

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  • 您好，国企员工不胜任工作，常见的处理方式包括培训、调岗或解除劳动合同。具体选择哪种方式需根据员工情况和企业需求来定。如员工经培训后能胜任，则选择培训；如员工更适合其他岗位，则调岗；若都无法解决，可考虑解除合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-16 04:26

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