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公司拖欠工资，在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁以后，签了调解书，调解书在截止期限公司还没有发放工资，此时向法院申请强制执行，能拿到工资吗

仲裁 2019-05-19 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 人事争议申请劳动仲裁的，一共有七步，具体如下：
    1、提交书面劳动仲裁申请；
    2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
    3、劳动仲裁调解庭调解；
    4、开庭审理，冲裁裁决；
    5、拿仲裁裁决书；
    6、对结果不服可起诉；
    7、获得赔偿
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-05-19 09:24

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  • 　　劳动仲裁裁决书或调解书生效后，可以到当地人民法院申请强制执行，劳动仲裁委没有强制执行的权力。
    　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
    　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
    　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    　　4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-18 20:05

     咨询我
  • 1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-18 19:54

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