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我想问一下，我在，这个公司做了，差不多两个月，然后到了发工资的时间，老板拖了两天，然后别人的工资都发了，我的没有发，那是上个月的工资，然后老板给我发，说我这个月请假请多了，要我这个月做满15天之后才发我上个月的工资，我现在不想做了然后也没有签合同，我辞职的话要多久批啊？如果老板不发工资，我该怎么办？

其他 2019-05-20 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-20 19:35

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  • 只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。
    《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-20 14:34

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  • 1、只要拖欠工资，就是违法；
    2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
    3、法律依据《劳动法》
    第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-18 10:22

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