咨询详情

我们这个店是一个美容店,然后我进这个店干了两个多月,然后到了发上个的时候拖欠了两两天然后别人都发了,我没有发,老板说是因为我这个月请假请多了考核不够考勤不够,要做满15天才给上个月的工资,但是我不想做了,辞职的话要多久批?我们这个店也没有给我签合同,打卡是那种最老式的,工作服是让我们自己在网上买的,然后这个公司什么都没有给我们交,然后财务也没有专业的,公司的员工再给我们发工资就是老板把那个工资核实好之后把钱打给他他再上我们的卡里面打,如果老板不给我工资的话,请问我该怎么办?又没有什么证明,可能证明就是摄像头吧!

其他 2019-05-19 03:20 人浏览
共3位律师解答
  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台随州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中