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私企无故叫人停薪留职办理交接,怎么去要求赔偿

其他 2019-05-20 12:15 人浏览
共3位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。
  • 你好,可以不同意办理。
  • 您好可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决来维护自己的利益
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