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劳动合同纠纷
2024-05-07 14:08
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劳动合同纠纷主要包括确认劳动关系纠纷、劳动合同订立纠纷、劳动合同履行纠纷、劳动合同变更纠纷、劳动合同解除纠纷、劳动合同终止纠纷等。当发生这些纠纷时，当事人可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十八条的规定，依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定，劳动合同纠纷的诉讼管辖原则为被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。也就是说，当事人可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷的解决方式包括调解、仲裁、诉讼和协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序，当事人可以向企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等机构申请调解或仲裁。如果调解或仲裁无法解决问题，当事人还可以向人民法院提起诉讼。
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