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请问一下律师，我之前在佛山顺德北滘镇一家沙拉店上班，从去年8月30号上班到今年4月15号辞职，八个多月只休息了四天，因为人手不够其他休假都是加班，我辞职了老板没有把我休假加班的工资给我，我应该怎么维护我的权益

其他 2019-05-20 05:15 人浏览
共4位律师解答
  • 　 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。
    　
    平台特邀律师律师

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    2019-05-20 05:15

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  • 公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-19 23:02

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  • 　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
    　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-19 06:00

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  • 可以要求老板支付加班工资的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-18 14:52
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