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公司跟我签订了单独的试用期合同，是不是可以索要赔偿金，赔偿金该有多少？

其他 2019-05-21 13:22 人浏览
共6位律师解答
  • 可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-21 13:22
  • 你好，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-05-19 10:04

     咨询我
  • 你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-21 13:20

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-19 07:18

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-05-20 16:43

     咨询我
  • 补偿金申请劳动解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-19 08:14
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