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您好违法解除劳动关系最多赔多少个月的工资

其他 2019-05-21 10:52 人浏览
共9位律师解答
  • 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-20 08:01

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  • 你好，合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-05-21 10:52

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支 付双倍赔偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付，工作满一年支付 一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-05-20 11:17

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  • 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-05-20 14:40

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  • 你好，一般是2n或者2n+1
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2019-05-20 12:06

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  • 你好，建议申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-20 08:25

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  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-20 21:51
  • 双倍补偿金解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-20 10:31
  • 按照您的工作年限每满一年补一个月乘以2
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-05-20 09:20
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