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您好，我想问一下。我06年5月1日开始参加工作，10年5月20日跳槽到另一家企业。我的年休假是从06年开始算，还是从10年开始算。还有，我的单位给出的工龄计算方法是，我10年6月1日参保，然后工龄7年？这个是什么意思呢？谢谢！

其他 2019-05-20 23:59 人浏览
共2位律师解答
  • 计算工龄的方法
    1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
    2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-20 23:59

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  • 1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
    2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
    3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
    4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
    5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
    6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-20 16:41

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