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我在公司上班4年半了,两个月前换了个经理,天天针对我,要逼我辞职不赔钱。现在公司要和我协商补偿。我月工资九千左右。低该得到多少补偿

其他 2019-05-28 11:05 人浏览
共4位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。
  • 4-5个月工资是有的,具体还看是什么情况下开除你
  • 公司上班超过四年半,应得到五个月的工资进行补偿。协商不了,可以申请劳动仲裁维权。
  • 按照一年补一个月,半年以上补一个月……这样来计算。
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