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在一个厂里工作了10年，厂里效益不好要裁员，应为没有签过劳动合同，像这种情况可以得到补偿吗

其他 2019-05-21 11:11 人浏览
共6位律师解答
  • 像这种情况可以得到补偿
    【追问】工作10年，厂里也没交过社保，如果一起的话，这样能得到多少补偿
    【回答】可以要求10个月工资的经济补偿
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-05-20 22:30

     咨询我
  • 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-21 11:11

     咨询我
  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-21 01:26

     咨询我
  • 如果单位存在对你安排有不合理的加班、未参加社会保险等情形，你可以提出单方面辞职并且要求单位支付经济补偿金，没有签订书面劳动合同的，还可以要求支付二倍工资； 如果单位不存在前述情形，则可以单位安排给你的工作和劳动合同不一致为由拒绝接收安排，单位若解除合同则是违法解除，应承担双倍经济补偿标准的违约金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-20 23:45

     咨询我
  • 像这种情况可以得到补偿
    苏智宏律师

    苏智宏律师

    2019-05-21 09:05
  • 要按工龄 支付你经补偿金
    王常青律师

    王常青律师

    2019-05-20 22:59
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