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还没毕业的学生去就业，但是用人单位并没有签订劳动合同，现在辞职了老板不给工资。如果申请劳动仲裁的话，能够维护自己的权益吗

仲裁 2019-05-21 20:53 人浏览
共4位律师解答
  • 如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-21 08:51

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  • 关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-21 07:28

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  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-21 02:31

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  • 可以申请仲裁要求给付双倍工资。
    王翔律师

    王翔律师

    2019-05-21 20:53
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