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单位拖欠，我四个月的工资，除开保险，每个月是开我¥4000。，请问他应该陪我多少钱才合适？

其他 2019-05-22 17:39 人浏览

共11位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-05-21 13:40
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-05-21 13:37

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你好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

怀向阳律师认证

2019-05-21 13:40

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张合法权益

顾倩团队律师认证

2019-05-21 13:49

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你好，建议申请劳动仲裁。。

徐卫东律师认证

2019-05-21 13:29

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你好，建议申请劳动仲裁。

韩委志律师认证

2019-05-22 17:39

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拖欠工资劳动部门投诉寻求标准

李建成律师

2019-05-21 21:04
您好，如果是拖欠工资您可以选择与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。

李俊理律师

2019-05-21 17:38
您好，如果单位未足额支付员工劳动报酬，员工可以主动提出离职，并且要求经济补偿

漆小晖律师

2019-05-21 15:48
你好，你工作几年了？

陈德新律师

2019-05-21 14:25
你好，如果仅是拖欠工资，您可以仲裁公司，要求公司发放工资，一般是按照您工资数额发放。没有缴纳社保的，您可以向社保局举报。

周雪丽律师

2019-05-21 13:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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