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我哺乳期，公司要辞退我，可以申请的赔偿金有哪几个方面？

其他 2019-05-22 17:36 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-22 16:07
  • 你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-05-21 15:12

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  • 当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-21 15:36

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  • 解除劳动合同的赔偿金。工资 ，年休假。加班费等
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-05-21 15:27

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-21 15:21

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-05-22 17:36

     咨询我
  • 无故辞退，要求补偿金支付
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-21 21:16
  • 您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-21 16:25
  • 每工作一年可以要一个月补偿，可以组成双倍赔偿。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2019-05-21 15:38
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