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您好！我想和您咨询一下工亡赔偿金这方面的法律知识

其他 2019-05-25 22:30 人浏览

共5位律师解答

工亡赔偿金一般在八十万元

陈奇斌律师认证

2019-05-25 22:30

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工伤死亡所得到的赔偿金，首先应该明确不是遗产，不能按照遗产继承，工伤死亡赔偿的目的，就是为了给予死者生前供养的直系亲属，因为失去亲人，生活水平下降或者发生困难给予的经济补偿，是给直系供养亲属的，而不是给继承人的，在核定赔偿数额时，也是按照直系供养亲属定员发下来的，核定是谁，就给谁，并且国家已经明确了工伤死亡直系亲属的界定范围，按照界定范围发给，如果按照遗产继承，完全失去了补偿的宗旨和救助的意义。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 09:31

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工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

平台法律顾问团队官方

2019-05-23 08:44

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根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

平台特邀律师推荐

2019-05-23 04:34

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先去人社局申请工亡认定

王常青律师

2019-05-22 14:08