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能讲一些法律知识吗？关于工伤赔偿方面的

工伤赔偿 2019-09-18 07:54 人浏览

共3位律师解答

您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

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2019-09-18 07:26

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根据民事诉讼法规定，对方不履行生效法律文书的，当事人可以向法院申请强制执行，由法院依法采取扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施，以确保生效法律文书得以履行。
但是，因工伤赔偿而向法院申请执行的，并不表示申请人就一定能拿到赔偿款，如果在法院执行过程中，法院在采取了必要的执行措施后，被执行人确实无财产可供执行，无履行能力的，法院也可依法中止执行，或终结本次执行，申请人也可能不能拿到赔偿款。
但是，出现这种情况的可能较小，如果单位正常生产经营、有一定的财产的，工伤赔偿款一般情况下都是可以执行到位的。

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2019-09-18 07:30

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根据《工伤保险条例》如下相关法条规定：　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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2019-09-18 07:54

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