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在公司上班5年合同到期公司不续签也没有提前通知应该怎么赔偿

其他 2019-05-25 20:19 人浏览

共6位律师解答

你好，若是合同到期不续签可以要求经济补偿金。

周通律师认证

2019-05-23 16:32

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你好，这个是可以协商的。

陈世炫律师认证

2019-05-25 20:19

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-05-23 16:52
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资

资辉宇律师

2019-05-23 16:12
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-05-23 15:20
你好，先协商处理协商不成可以起诉，如需法律帮助可以致电咨询微信同号

唐程义律师

2019-05-23 15:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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